Questionnaire de TalentCompatibilité
Vous êtes prêt à une reprise, pas à une répétition :
Vous n’avez pas envie de refaire un peu plus de la même chose :
Vous voulez apprendre à faire mieux plutôt que plus :
Vous êtes prêts à vous donner les moyens de vos envies :
Vous pensez que le monde de l’entreprise doit un lieu d’évolution des humains :
Vous avez envie d’évoluer pour réussir à piloter ce qui doit être changé :
Vous êtes d’accord avec le fait que tout humain a une part de vulnérabilité, qu’il est incomplet et perfectible :
Vous cherchez à impliquer davantage vos collaborateurs parce que vous pensez que l’enjeu de l’entreprise réside dans sa capacité à faire ensemble :
Vous aimez la simplicité, et les personnes sincères et authentiques :
Vous êtes plutôt d’accord avec le fait que toute crise crée une possibilité d’enseignement pour faire autrement :
Vous pensez que le dirigeant influence par son état d’esprit l’ensemble de l’enterrpise, comme celui du manager influence celui du service :
Le courage est une qualité essentielle pour diriger :
Vous êtes prêt à expérimenter une autre façon de diriger :
Celui qui sait dire « je ne sais pas » quand il ne sait pas, est plus puissant quand il dit qu’il sait :
Vous pensez que l’entreprise doit se réformer, c’est-à-dire se re-former, parce que les modèles anciens sont à bout de souffle :
Les hommes et les femmes de l’entreprise ont une mission semblable, leur enjeu d’évolution est le même, même si les chemins et les points à dépasser sont différents :
Il faut inventer de nouveaux modèles de gouvernance et de management car ce qui fonctionnait ne marche plus ou ne marchera plus. Il n’y a rien à copier, il faut inventer à partir du réel de chaque entreprise :
Le monde est surexploité, et il faut que les entreprises, tout en servant leur vocation de créer de la richesse et faire du résultat, repensent leur stratégie et leurs valeurs :
Le monde est incertain, et il restera incertain. Cela demande un pilotage qui tienne compte de cette incertitude :
Ce quizz est bien fait ! Mais il manque une derniere question :

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